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Leia o trecho a seguir: “O processo de medir e avaliar desempenho significa estabelecer o que medir e selecionar, bem como medir, utilizando critér...

Leia o trecho a seguir: “O processo de medir e avaliar desempenho significa estabelecer o que medir e selecionar, bem como medir, utilizando critérios de quantidade, qualidade e tempo. Esses critérios podem variar entre os executivos, mas uma empresa deve procurar ter homogeneidade e integração entre seus critérios de medição de desempenho”. OLIVEIRA, D. de P. R. de. Planejamento estratégico: conceitos, metodologia e práticas. 31. ed. São Paulo: Atlas, 2013, p. 274. Nesse sentido, assinale a alternativa que indique corretamente o que deve atender à seleção dos indicadores de desempenho.


a) A seleção dos indicadores deve atender aos requisitos relativos a cada indicador, individualmente, e ao mesmo tempo aos requisitos relativos ao conjunto.
b) A seleção dos indicadores deve atender apenas aos requisitos relativos a cada indicador, individualmente.
c) A seleção dos indicadores deve atender apenas aos requisitos relativos ao conjunto.

Essa pergunta também está no material:

DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL N2 (A5) - FMU
1 pág.

Diagnóstico Organizacional FMU COMPLEXO EDUCACIONALFMU COMPLEXO EDUCACIONAL

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De acordo com o trecho citado, a alternativa correta é: a) A seleção dos indicadores deve atender aos requisitos relativos a cada indicador, individualmente, e ao mesmo tempo aos requisitos relativos ao conjunto.

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