Vamos analisar cada item: 1) ( ) As competências e o desempenho dos empregados não são prioridades para o levantamento das necessidades de treinamento do SESMT. Resposta: Falso. As competências e o desempenho dos empregados são sim prioridades para o levantamento das necessidades de treinamento do SESMT. É importante identificar as habilidades e conhecimentos necessários para que os funcionários possam desempenhar suas funções de forma eficiente e segura. 2) ( ) A competência de trabalho em equipe é fundamental para a atuação dos profissionais do SESMT. Resposta: Verdadeiro. A competência de trabalho em equipe é fundamental para os profissionais do SESMT, pois eles precisam colaborar e se comunicar efetivamente com outros membros da equipe para garantir a segurança e o bem-estar dos trabalhadores. 3) ( ) As competências auxiliam os gestores no momento de montarem as equipes e definirem papéis. Resposta: Verdadeiro. As competências dos profissionais auxiliam os gestores no momento de montar equipes, pois eles podem identificar quais habilidades são necessárias para cada função e atribuir os papéis de acordo com as competências de cada indivíduo. Espero ter ajudado! Se tiver mais alguma dúvida, é só perguntar.
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