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Os gestores de pessoas têm papel fundamental neste processo, pois são eles os responsáveis pela missão de disseminar a cultura e a prática estratég...

Os gestores de pessoas têm papel fundamental neste processo, pois são eles os responsáveis pela missão de disseminar a cultura e a prática estratégica da gestão de pessoas, deixando para trás as rotinas operacionais. É correto afirmar que a cultura organizacional significa:


a. A Cultura Organizacional repousa sobre um sistema de crenças e valores, tradições e hábitos, uma forma aceita e estável de interações e de relacionamentos sociais típicos de cada organização

Essa pergunta também está no material:

Questionário - Unidade I GESTAO RECURSOS HUMANOS
8 pág.

Gestão em Saúde Universidade PaulistaUniversidade Paulista

💡 1 Resposta

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Sim, é correto afirmar que a cultura organizacional repousa sobre um sistema de crenças e valores, tradições e hábitos, uma forma aceita e estável de interações e de relacionamentos sociais típicos de cada organização. A cultura organizacional é um conjunto de características que define a identidade e os valores de uma empresa, influenciando o comportamento dos colaboradores e a forma como as atividades são realizadas.

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