O Direito do Trabalho não é estático: formulações sociais, movimentos e valores podem influenciar a criação, modificação ou até mesmo a extinção de...

O Direito do Trabalho não é estático: formulações sociais, movimentos e valores podem influenciar a criação, modificação ou até mesmo a extinção de leis ou regramentos. Nesse ponto tem-se a presença da relação estabelecida entre as fontes materiais e formais.

Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre as fontes do Direito do Trabalho, pode-se afirmar que são consideradas fontes materiais:

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as Súmulas e Orientações Jurisprudenciais dos Tribunais.


Correta:

os eventos históricos, sociais, econômicos e culturais que influenciam a criação das normas.
Resposta correta

as doutrinas de Direito do Trabalho.


a Constituição Federal e as Emendas à Constituição.


as Resoluções e Portarias dos Ministérios vinculados ao Poder Executivo.


a) as Súmulas e Orientações Jurisprudenciais dos Tribunais.
b) os eventos históricos, sociais, econômicos e culturais que influenciam a criação das normas.
c) as doutrinas de Direito do Trabalho.
d) a Constituição Federal e as Emendas à Constituição.
e) as Resoluções e Portarias dos Ministérios vinculados ao Poder Executivo.