Acerca da extinção do contrato de trabalho marque a opção correta: Na extinção por comum acordo o empregado recebe seguro desemprego. O contrato ...

Acerca da extinção do contrato de trabalho marque a opção correta:
Na extinção por comum acordo o empregado recebe seguro desemprego.
O contrato de trabalho por prazo determinado que for extinto por iniciativa do empregador, sem justo motivo, antes da data final, assegura ao empregado o direito a indenização prevista no artigo 479, CLT.
O empregado que comete desídia não pode ser demitido por justa causa.
Na extinção do contrato de trabalho por prazo determinado é devido aviso prévio.
O contrato e trabalho por prazo determinado que for extinto por iniciativa do empregador, sem justo motivo, antes da data final, assegura ao empregado o direito a indenização de 40% sobre o FGTS.


Na extinção por comum acordo o empregado recebe seguro desemprego.
O contrato de trabalho por prazo determinado que for extinto por iniciativa do empregador, sem justo motivo, antes da data final, assegura ao empregado o direito a indenização prevista no artigo 479, CLT.
O empregado que comete desídia não pode ser demitido por justa causa.
Na extinção do contrato de trabalho por prazo determinado é devido aviso prévio.
O contrato e trabalho por prazo determinado que for extinto por iniciativa do empregador, sem justo motivo, antes da data final, assegura ao empregado o direito a indenização de 40% sobre o FGTS.