A administração de cargos e salários tem como objetivo principal garantir a hierarquia salarial, correspondência salarial com o mercado de trabalho...

A administração de cargos e salários tem como objetivo principal garantir a hierarquia salarial, correspondência salarial com o mercado de trabalho e garantir o estímulo à eficiência no trabalho. Os desdobramentos deste objetivo podem ser determinados como um conjunto de atividades que permitem alcançar os objetivos da organização, segurança e satisfação do empregado. Marque a alternativa verdadeira que apresenta duas atividades supracitadas:


Demitir empregados antigos; contratar jovens talentos.
Determinar valores relativos dos cargos; Definir responsabilidades.
Coletas dados secundários; analisar no Excel.
Mudar sistema operacional da organização; treinar os empregados mais velhos.
Buscar insights no mercado de trabalho; aumentar salários dos especialistas na organização.