O diagnóstico ou levantamento de necessidades de treinamento é a primeira etapa do processo de treinamento, sendo a mais importante, pois a partir ...

O diagnóstico ou levantamento de necessidades de treinamento é a primeira etapa do processo de treinamento, sendo a mais importante, pois a partir da mesma são realizadas as demais fases. O treinamento pode ser feito em quatro níveis de análise. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta a nomenclatura dessas etapas:


A Análise organizacional; análise de recursos financeiros; análise da estrutura de salários; e análise de treinamento.
B Análise emergencial; análise de recursos humanos; análise da estrutura de cargos; e análise do desenvolvimento funcional.
C Análise organizacional; análise de recursos humanos; análise da estrutura de cargos; e análise de treinamento.
D Análise organizacional; análise de recursos humanos; análise do quadro de pessoal; e análise de treinamento.