Marras (2009) dispõe uma lista de objetivos relacionados ao treinamento: Genéricos: otimização pessoal e organizacional (crescimento profissional, ...

Marras (2009) dispõe uma lista de objetivos relacionados ao treinamento:
Genéricos: otimização pessoal e organizacional (crescimento profissional, projeção social, alavancagem de melhoria econômica), atendimento de exigências das mudanças (transformações tecnológicas, de processos, comportamentais etc.). Específicos: aumento direto da produtividade (propicia a possibilidade de realizar ações mais precisas e corretas).

Genéricos: formação profissional (grau ideal de capacidade laboral para determinada profissão).

Genéricos: especialização (conhecimento ou prática específica) e reciclagem (atualização de conceitos, conhecimentos ou práticas de trabalho).

Específicos: aumento direto da qualidade (fornece o conhecimento ao trabalhador sobre aquilo que é bem-feito), incentivo motivacional (estimular o funcionário a ser mais eficaz e eficiente).