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As provas de conhecimento ou capacidade são utilizadas para avaliar nível de conhecimentos, gerais ou específicos, do candidato, necessários para c...

As provas de conhecimento ou capacidade são utilizadas para avaliar nível de conhecimentos, gerais ou específicos, do candidato, necessários para cargo a ser preenchido. Sobre exemplos de provas de conhecimento ou capacidade, analise as opções a seguir: Provas de informática. II- Redação. III- Provas de inglês. IV- Provas de perfil comportamental. Assinale a alternativa CORRETA:


A As opções I, II e III estão corretas.
C II, D

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recrutamento
1 pág.

Recrutamento e Seleção

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra A: "As opções I, II e III estão corretas". Isso porque as provas de conhecimento ou capacidade podem incluir provas de informática, redação e inglês.

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