Quanto à prática de ginástica laboral, podemos afirmar, EXCETO: a. O programa de atividades deve ser desenvolvido após uma avaliacã̧o simple...

Quanto à prática de ginástica laboral, podemos afirmar, EXCETO:


a. O programa de atividades deve ser desenvolvido após uma avaliacã̧o simples do ambiente de trabalho e de cada empregador em particular, respeitando a realidade da organizacã̧o e as condicõ̧es disponiv́eis.
b. Sua meta é proporcionar ao funcionário melhor utilizacã̧o de sua capacidade funcional por meio de exercićios de alongamento, de prevencã̧o de lesões ocupacionais e dinâmicas de recreacã̧o.
c. Além de despertar um significado de qualidade de vida em quem a pratica, a ginástica laboral também é responsável pela reducã̧o de despesas por afastamento médico, acidentes e lesões (LER e DORT), melhorando a imagem da instituicã̧o perante os funcionários e a sociedade, além de aumentar a produtividade e a qualidade dos servico̧s prestados. (ERRADA)
d. O programa de atividades deve ser desenvolvido após uma avaliacã̧o criteriosa do ambiente de trabalho e de cada colaborador em particular, respeitando a realidade da organizacã̃o e as condicõ̃es disponiv́eis.