Estabilidade provisória é o período em que o empregado tem seu emprego garantido, não podendo ser dispensado por vontade do empregador, salvo por j...

As estabilidades previstas em lei são: a) CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes): Os membros da CIPA têm estabilidade durante o período de seu mandato e até um ano após o término. b) Gestante: A empregada gestante possui estabilidade desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. c) Dirigente Sindical: O dirigente sindical tem estabilidade no emprego durante o exercício de seu mandato e até um ano após o término. d) Dirigente de Cooperativa: O dirigente de cooperativa também possui estabilidade no emprego durante o exercício de seu mandato e até um ano após o término. e) Acidente do Trabalho: O empregado que sofre um acidente de trabalho tem estabilidade no emprego por 12 meses após o retorno ao trabalho. É importante ressaltar que essas são apenas algumas das estabilidades previstas em lei. Existem outras situações específicas que também podem conferir estabilidade ao empregado.