Buscar

Durante a suspensão e a interrupção dos efeitos do contrato de trabalho, o empregado não poderá ser dispensado por denúncia vazia. É correto se afi...

Durante a suspensão e a interrupção dos efeitos do contrato de trabalho, o empregado não poderá ser dispensado por denúncia vazia. É correto se afirmar que:

a. o empregado não tem garantia de emprego durante a interrupção do contrato.
b. o empregado não pode ser dispensado por pedido de demissão.
c. o empregado não tem garantia de emprego durante a suspensão do contrato.
d. o empregador não pode demitir o empregado na forma motivada.
e. o empregado pode ser dispensado por justa causa.

Essa pergunta também está no material:

Avaliação Final_ Revisão da tentativa
1 pág.

Segurança do Trabalho EngenhariasEngenharias

Respostas

User badge image

Ed Verified user icon

Vamos analisar as alternativas: a. o empregado não tem garantia de emprego durante a interrupção do contrato. b. o empregado não pode ser dispensado por pedido de demissão. c. o empregado não tem garantia de emprego durante a suspensão do contrato. d. o empregador não pode demitir o empregado na forma motivada. e. o empregado pode ser dispensado por justa causa. A alternativa correta é a letra c. Durante a suspensão do contrato de trabalho, o empregado não tem garantia de emprego.

0
Dislike0

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Responda

SetasNegritoItálicoSublinhadoTachadoCitaçãoCódigoLista numeradaLista com marcadoresSubscritoSobrescritoDiminuir recuoAumentar recuoCor da fonteCor de fundoAlinhamentoLimparInserir linkImagemFórmula

Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta

User badge image

Mais conteúdos dessa disciplina