Considerando o conflito entre o gerente de produção e o supervisor e suas possíveis causas, avalie as afirmacoes a seguir: I- Os diferentes concei...

Considerando o conflito entre o gerente de produção e o supervisor e suas possíveis causas, avalie as afirmacoes a seguir:

I- Os diferentes conceitos de liderança são a principal razão do conflito descrito, pois o gerente acredita na liderança situacional, e o supervisor, na liderança democrática.
II- A divergência de pontos de vista na avaliação de desempenho decorre do fato de avaliador e avaliado serem líderes e, consequentemente, serem firmes em suas posições e imporem suas.
III- O conflito entre o gerente e o supervisor expõe quanto os processos de avaliação de desempenho por competências podem ser subjetivos, requerendo, portanto, capacidade de argumentação de avaliador e avaliado, para chegarem a consenso.
IV- Um dos fatores que afetam a capacidade do gerente realizar uma avaliação mais criteriosa e justa é sua percepção seletiva, ou seja, sua dificuldade de identificar comportamentos de liderança que se afastam do que ele acredita ser a competência de liderar.
A) I e II.
B) II e III.
C) III e IV.
D) I e IV.
E) III e IV.