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que significa o princípio da primazia da realidade? a. Deve prevalecer o que foi acordado entre as partes, independentemente da realidade dos fato...

que significa o princípio da primazia da realidade? a. Deve prevalecer o que foi acordado entre as partes, independentemente da realidade dos fatos na relação de emprego. b. Deve prevalecer a realidade dos fatos na relação de emprego, independentemente do que foi acordado entre as partes. c. Deve prevalecer a hierarquia na relação de emprego, independentemente da realidade ou do que foi acordado entre as partes. d. Deve prevalecer a subjetividade na relação de emprego, independentemente da realidade ou do que foi acordado entre as partes. e. Deve prevalecer a aparência dos fatos na relação de emprego, independentemente da realidade ou do que foi acordado entre as partes.

Respostas

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O princípio da primazia da realidade significa que deve prevalecer a realidade dos fatos na relação de emprego, independentemente do que foi acordado entre as partes. Portanto, a alternativa correta é a letra B.

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Fernanda

Alternativa correta letra B: " Deve prevalecer a realidade dos fatos na relação de emprego, independentemente do que foi acordado entre as partes". A primazia da realidade como o próprio nome diz é que a verdade do que ocorre na prática é mais importante que qualquer acordo via contrato formal. É um princípio do Direito trabalhista.




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C urte!


O princípio da primazia da realidade significa que a alternativa:

b. Deve prevalecer a realidade dos fatos na relação de emprego, independentemente do que foi acordado entre as partes.

É a resposta correta. Esse princípio estabelece que, em casos de conflito entre o que foi formalmente acordado entre empregador e empregado (por exemplo, em um contrato de trabalho) e a realidade dos fatos da relação de emprego, a realidade deve prevalecer. Em outras palavras, o que realmente ocorre no ambiente de trabalho e na relação entre as partes é mais importante do que o que está registrado em documentos ou contratos. Isso visa garantir a proteção dos direitos dos trabalhadores e evitar abusos por parte dos empregadores.

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