Em Gestão por Competências temos todos os subsistemas de recursos humanos trabalhando vinculados às competências e na Gestão de Competências podemo...

Na Gestão por Competências, todos os subsistemas de recursos humanos estão alinhados com as competências necessárias para o bom desempenho dos colaboradores. Já na Gestão de Competências, podemos ter apenas uma Avaliação de Desempenho por Competências ou a Descrição de Cargos, mas nesse caso não existem muitas práticas vinculadas a competências no RH.