O modelo de gestão por competências é utilizado pelas organizações com a finalidade de gerenciar o capital humano na organização. Com isso, busca-s...

O modelo de gestão por competências é utilizado pelas organizações com a finalidade de gerenciar o capital humano na organização. Com isso, busca-se diminuir ou eliminar as lacunas (gap) existentes entre as competências organizacionais e individuais. Desta forma, os objetivos organizacionais podem ser alcançados de modo mais eficiente e eficaz. Nesse sentido, assinale a alternativa que indique a ação necessária de um gestor que está implantando tal modelo.


Ele deve estabelecer as metas para fixar o ponto de chegada.
Ele deve elaborar o planejamento estratégico da organização.
Ele deve realizar o planejamento de ações e tomar as decisões.
Ele deve fazer o mapeamento de competências necessárias e reais.
Ele deve definir os indicadores de desempenho da organização.