Desde os primórdios da administração, as relações humanas foram consideradas fundamentais para a atuação das pessoas nas organizações, incluindo a ...

Desde os primórdios da administração, as relações humanas foram consideradas fundamentais para a atuação das pessoas nas organizações, incluindo a qualidade do tratamento dispensado pela gerência aos trabalhadores, o sistema social formado pelos grupos e o papel dos supervisores como intermediários entre os grupos de trabalho e a administração superior. Quais são as principais decisões que um gerente deve tomar para desenhar um programa de relações com os empregados?


a) Decisões de valorização, de compreensão, de transparência, de abertura e de condução.
b) Decisões de motivação, de benefícios, de aconselhamento, de tutoria e de cidadania.
c) Decisões de integração, de remuneração, de premiação, de incentivo e de ordem e respeito.
d) Decisões de comunicação, de cooperação, de proteção, de assistência e de disciplina e conflito.
e) Decisões de informação, de organização, de implementação, de solidariedade e de afetividade.