Com base nas informações fornecidas, podemos identificar as seguintes condições atenuantes e agravantes: Condições atenuantes: - Não ter sido orientado a corrigir sua conduta. - Ter experiência no assunto e longo tempo na atividade. - Não possuir treinamento para a atividade. - ATENUANTE Condições agravantes: - Ser ocupante de função, o que demonstra haver confiança da administração. - Reincidência na mesma ou em outras irregularidades. - Ter pouco tempo de atuação na área. - AGRAVANTE - AGRAVANTE - ATENUANTE - ATENUANTE Lembrando que essa é uma análise com base nas informações fornecidas e pode variar dependendo do contexto específico.
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