Adaptado de BIO-RIO 2015 O planejamento de Recursos Humanos é um processo de identificação de necessidades relacionadas à gestão de pessoas, sendo...

Adaptado de BIO-RIO 2015 O planejamento de Recursos Humanos é um processo de identificação de necessidades relacionadas à gestão de pessoas, sendo seu objetivo o alinhamento da área de RH, e dos colaboradores, com a estratégia da organização No campo da Psicologia Orgnanizacional, mais especificamente na área de Planejamento de Recursos Humanos, o conceito de outplacement significa um(a): Estratégia para demissão do colaborador em qualquer caso de estresse laboral. Procedimento gerencial para manejo do estresse laboral e problemas decorrentes. Solução de gestão de talentos que auxilia na recolocação no mercado de trabalho. Medida baseada num sistema de ¿ganha-ganha¿ para aumentar os lucros da organização. Dispositivo profissional para minimizar os riscos de competição entre colaboradores.