O empowerment, traduzido como empoderamento, tende a auxiliar as organizações, assim como o desempenho de seus empregados e/ou colaboradores. A lit...
O empowerment, traduzido como empoderamento, tende a auxiliar as organizações, assim como o desempenho de seus empregados e/ou colaboradores. A literatura aborda o conceito do empowerment sob dois enfoques distintos: estrutural e psicológico. Sobre o empowerment, ou empoderamento, analise as afirmativas a seguir. I. A ênfase do empowerment estrutural está nas práticas gerenciais que visam à concessão de poder e à decisão. II. O conhecimento desenvolvido no processo de empowerment permite que os empregados entendam e contribuam com o desempenho organizacional. III. O empowerment estrutural e psicológico concentra o poder no nível executivo da alta gerência, para tomada de decisões. IV. O empowerment psicológico foca a experiência do empregado, de forma específica, na motivação intrínseca das tarefas. V. É correto o que se afirma em: I e II, apenas. II e IV, apenas. I e IV, apenas. I, II e IV, apenas. I, II e III, apenas.
I e II, apenas. II e IV, apenas. I e IV, apenas. I, II e IV, apenas. I, II e III, apenas.
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