Diferencie o que é gestão do conhecimento e gestão do conhecimento. Responda de maneira elucidativa e com um tom de linguagem mais humanizado?

Claro! Vou explicar de forma clara e com uma linguagem mais humanizada a diferença entre gestão do conhecimento e gestão do conhecimento. A gestão do conhecimento é um processo que envolve a identificação, captura, organização, armazenamento e disseminação do conhecimento dentro de uma organização. Ela busca criar um ambiente propício para que as pessoas compartilhem e utilizem o conhecimento de forma eficiente, visando melhorar a tomada de decisões, a inovação e o desempenho organizacional. Já a gestão do conhecimento é um termo mais amplo que engloba não apenas as práticas e processos internos de uma organização, mas também a forma como o conhecimento é gerenciado em nível individual e coletivo. Ela envolve a busca ativa por conhecimento, o aprendizado contínuo, a reflexão sobre experiências passadas e a aplicação do conhecimento adquirido em diferentes contextos. Em resumo, a gestão do conhecimento está mais relacionada às práticas organizacionais, enquanto a gestão do conhecimento abrange também o desenvolvimento pessoal e a busca por conhecimento além dos limites da organização. Ambas são importantes para o crescimento e sucesso de uma empresa, promovendo a inovação, a colaboração e a aprendizagem constante.

A gestão tradicional de informação está focada na informação como objeto e no gerenciamento de informação explícita e factual por meio de sistemas automatizados. A gestão do conhecimento está focada no conhecimento como um conceito e no conhecimento tácito “embutido” nas pessoas e na organização como um todo.