Analise os seguintes itens sobre a Avaliação de Desempenho denominada Avaliação 360: I. É o tipo mais empregado e eficaz de avaliação de desempenho...
Analise os seguintes itens sobre a Avaliação de Desempenho denominada Avaliação 360:
I. É o tipo mais empregado e eficaz de avaliação de desempenho. Procura reunir em um único processo todos os tipos de avaliação: de superiores, de pares, de subordinados e de autoavaliação.
II. Tem por objetivo evitar a necessidade do uso de feedback mediante um processo de avaliação mais realizado por várias fontes.
É correto o que se diz em:
a) I e II.
b) Apenas I.
c) Apenas II.
d) II e III.
e) Apenas I e III.
I. É o tipo mais empregado e eficaz de avaliação de desempenho. Procura reunir em um único processo todos os tipos de avaliação: de superiores, de pares, de subordinados e de autoavaliação.
II. Tem por objetivo evitar a necessidade do uso de feedback mediante um processo de avaliação mais realizado por várias fontes.
É correto o que se diz em:
a) I e II.
b) Apenas I.
c) Apenas II.
d) II e III.
e) Apenas I e III.
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💡 1 Resposta
Ed 
A resposta correta é a alternativa "a) I e II". A Avaliação 360 é um tipo de avaliação de desempenho que busca reunir em um único processo diferentes perspectivas, como a avaliação dos superiores, pares, subordinados e autoavaliação. Além disso, seu objetivo é proporcionar um feedback mais abrangente e completo, envolvendo várias fontes de avaliação.
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