A gestão estratégica de benefícios, bem como a comunicação desta, pode ser fator determinante para o sucesso da organização. Em conjunto com o sist...

Vamos analisar as afirmações: I. A gestão estratégica de benefícios pode ser fator determinante para o sucesso da organização. II. Em conjunto com o sistema de remuneração, a gestão estratégica de benefícios se torna uma aliada importante na atração e retenção de talentos. III. A comunicação da gestão estratégica de benefícios não é relevante para o sucesso da organização. Com base nas afirmações apresentadas, a alternativa correta é: Somente as afirmações I e II estão corretas. A afirmação III está incorreta, pois a comunicação da gestão estratégica de benefícios é sim relevante para o sucesso da organização.