o “eu secreto” ou “eu oculto” representa uma alta capacidade de receber feedback sobre uma baixa capacidade de dar feedback.

Na verdade, o termo "eu secreto" ou "eu oculto" não está relacionado diretamente com a capacidade de receber ou dar feedback. Esses termos são utilizados na psicologia para se referir a aspectos inconscientes da personalidade, que podem influenciar nossos comportamentos e emoções de forma não consciente. Portanto, não há uma relação direta entre o "eu secreto" e a capacidade de receber ou dar feedback.