Gerir pessoas não é uma atividade fácil em uma organização, envolve um excelente plano de ação. Neste planejamento, é possível identificar as cinco...

As cinco etapas da administração estratégica mencionadas no planejamento são: 1. Definir o negócio e desenvolver o sentido da missão. 2. Avaliar os resultados e fazer as correções necessárias. 3. Formular a estratégia para alcançar os objetivos. 4. Implementar a estratégia. 5. Definir uma visão e estabelecer os objetivos. Essas etapas são fundamentais para o processo de gerenciamento de pessoas em uma organização, pois permitem uma abordagem estratégica e eficiente na gestão dos recursos humanos.