Qual a principal consequência deste tipo de ação na equipe? Ter a imagem de que não assume a culpa por seus erros. Faz parte errar, isto não impa...

A principal consequência desse tipo de ação na equipe é criar um ambiente de falta de responsabilidade e confiança. Quando alguém não assume a culpa por seus erros, isso pode gerar desmotivação nos demais membros da equipe, pois eles podem sentir que não há um senso de responsabilidade compartilhado. Além disso, a falta de reconhecimento dos erros e a crença de que eles não podem ser corrigidos podem levar a repetição dos mesmos erros, prejudicando o desempenho e a eficiência da equipe. É importante que todos os membros da equipe assumam a responsabilidade por seus erros, aprendam com eles e trabalhem juntos para melhorar e alcançar os objetivos comuns.