Antes da experiência de Hawthorne as ênfases nos estudos organizacionais eram outros, a partir dos estudos na Western Eletric Company, os estudos m...

Após a experiência de Hawthorne, a ênfase que passou a ser estudada nos estudos organizacionais foi nas pessoas. A descoberta de que fatores sociais e psicológicos influenciam o desempenho dos trabalhadores levou a um maior foco no bem-estar, motivação e satisfação dos funcionários dentro das organizações.