Na evolução histórica da gestão de recursos humanos, uma das mudanças que mais trouxe impactos foi a importância maior que passou a ser dada à gest...

Na evolução histórica da gestão de recursos humanos, uma das mudanças que mais trouxe impactos foi a importância maior que passou a ser dada à gestão de pessoas em relação à administração dos procedimentos funcionais, considerando o foco nos colaboradores como uma ação estratégica da organização. Antes dessa mudança para foco nas pessoas, a preocupação do RH era:


a. controlar o que os empregados faziam e como produziam
b. proporcionar bom clima de trabalho
c. considerar o ser humano em seus sentimentos e necessidades
d. valorizar os colaboradores