Com base em Chiavenato (2008), podemos dizer que as pessoas possuem objetivos individuais, como melhores salários, benefícios, estabilidade, segura...

Com base em Chiavenato (2008), podemos dizer que as pessoas possuem objetivos individuais, como melhores salários, benefícios, estabilidade, segurança, qualidade de vida no trabalho e oportunidade de crescimento. As organizações também não ficam atrás em seus objetivos, que incluem sobrevivência, crescimento sustentado, lucratividade, qualidade nos produtos e serviços, novos mercados, competitividade, entre outros. Com as mudanças no mundo moderno, as organizações precisaram definir novos objetivos para os departamentos de RH, pois a nova ordem agora é a competitividade da empresa por meio da qualidade e da produtividade das pessoas (CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 3 ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2014).

Nesse contexto, destaca-se a importância do plano de cargos e salários. Elaborado por meio da avaliação da estrutura funcional, possibilita a adequada separação de tarefas e responsabilidades que corresponderão a cada cargo, atribuindo-lhes valores justos e coerentes. Assim, possibilita que os empregados que demonstram maior habilidade, produtividade e que estejam realmente focados nos objetivos da empresa possam ser devidamente reconhecidos.

Baseando-se no texto acima classifique os conceitos a seguir assinalando:

(1) para aqueles relacionados à descrição de cargos ou

(2) para conceitos relacionados à análise de cargos

( ) É um retrato simplificado do conteúdo e das principais responsabilidades do cargo.

( ) Relaciona de maneira breve as tarefas, os deveres e as responsabilidade do cargo.

( ) Detalha o que o cargo exige do seu ocupante, em termos de conhecimentos, habilidades e capacidades, para que possa desempenhar a função adequadamente.

( ) É narrativa, expositiva e se preocupa com os aspectos intrínsecos ao cargo, ou seja, com o conteúdo do cargo.

( ) Aborda os aspectos extrínsecos ao cargo, ou seja, as características exigidas do ocupante.

A seguir, marque a alternativa que apresenta a sequência correta:


2, 2, 1, 2, 1.