m direito a descanso semanal remunerado, pois a interrupção do trabalho destinada a essa modalidade de intervalo descaracteriza o turno de revezame...

m direito a descanso semanal remunerado, pois a interrupção do trabalho destinada a essa modalidade de intervalo descaracteriza o turno de revezamento com jornada de seis horas.


A) Tina não tem direito a descanso semanal remunerado, o que somente é assegurado no regime de turnos ininterruptos de revezamento em que a jornada de trabalho é fixada em oito horas por meio de regular negociação coletiva.
B) no cálculo do repouso semanal remunerado devem ser computadas as horas extras, já que habitualmente prestadas por Tina, mas não a gratificação por produtividade.
C) no cálculo do repouso semanal remunerado devem ser computadas as horas extras, já que habitualmente prestadas por Tina, e também a gratificação por produtividade.