Considere que Regiane, gerente de RH, pretende melhorar mecanismos de gestão por competências, usando seus conhecimentos na prática. Observando o c...

Considere que Regiane, gerente de RH, pretende melhorar mecanismos de gestão por competências, usando seus conhecimentos na prática. Observando o contexto, identificou as competências necessárias para o seu desempenho e também as disponíveis na empresa. Essa conduta é correta ou equivocada? Assinale a alternativa correta. a. Correta, correspondendo ao denominado gerenciamento de escopo, identificando as deficiências a serem superadas. b. Todas as opções estão equivocadas. c. Equivocada, pois a identificação das competências disponíveis é que determina o desenho de cargos. d. Equivocada, já que essa etapa, conhecida como gerenciamento de lacunas, é a fase dos métodos. e. Correta, correspondendo ao denominado mapeamento de competências, que aponta as lacunas a serem preenchidas.