Entre as principais críticas ao movimento de administração científica proposto por Taylor, podemos destacar: b. A especialização do trabalhador impactava diretamente na sua satisfação no trabalho, na medida em que o trabalhador era visto como máquina, não se considerando seu lado humano. c. É uma escola da administração que enfatiza a organização formal em detrimento das relações humanas na empresa. d. Possui uma abordagem de sistema fechado para a organização. e. Abordagem essencialmente normativa com regras de conduta para o administrador.
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