Quando se fala que numa organização existe empregados comprometidos com resultados, ativos para a tomada de decisão e focados na melhoria do proces...

Quando se fala que numa organização existe empregados comprometidos com resultados, ativos para a tomada de decisão e focados na melhoria do processo de trabalho, estamos falando do empoderamento (empowerment). Essa abordagem busca dar autonomia aos colaboradores, permitindo que eles tenham responsabilidade e participação ativa nas decisões e no aprimoramento do trabalho.