O sistema de status tem um peso dentro de uma hierarquia de papeis. Na organização é a posição ocupada no trabalho relativa aos demais funcionários...

O sistema de status tem um peso dentro de uma hierarquia de papeis. Na organização é a posição ocupada no trabalho relativa aos demais funcionários de uma equipe ou da empresa, e:
I. Oferece autonomia de poder;
II. Quanto menor o grau de influência, mais desenvolve-se um sentimento de inferioridade, e ou submissão;
III. Quanto maior o status, mais hierarquicamente sente-se superior;
IV. Não tem distinção nenhuma sobre a influência perante os outros;
V. É o grau de influência e poder, maior ou menor, sobre os demais.

Considerando as afirmativas acima, qual a que está fora do contexto:


III
I
IV
V
II