Dentro da moderna Gestão de Pessoas, o termo "outplacement" significa o processo de recolocação profissional. É uma prática que visa auxiliar os colaboradores que foram desligados da empresa a encontrar novas oportunidades de emprego, oferecendo suporte na busca por vagas, orientação na elaboração de currículos e preparação para entrevistas.
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Gestão de Carreiras e Competências
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