Nas organizações modernas, encontramos diversas formas de avaliar o desempenho e, com isso, as responsabilidades pelo papel de avaliador são altern...

Nas organizações modernas, encontramos diversas formas de avaliar o desempenho e, com isso, as responsabilidades pelo papel de avaliador são alternadas e envolvem um conjunto de pessoas que têm contato direto ou indireto com o avaliado.

Identifique e assinale a opção que apresenta forma como é realizada a avaliação 161º.

A) O próprio colaborador avalia sua eficiência e eficácia diante do que foi estabelecido preliminarmente.

B) Envolve todas as pessoas (colegas de trabalho, supervisores, clientes, fornecedores, etc) que interferem no desenvolvimento das atividades do avaliado.

C) É a própria equipe de trabalho da qual o avaliado faz parte que avalia o desempenho de cada um de seus membros e estabelece com cada um as providências necessárias para sua melhoria.

D) O supervisor do avaliado, com a assessoria do setor de Recursos Humanos, estabelece a forma e os resultados a serem alcançados pelo avaliado e faz a avaliação.