Com base nas informações fornecidas, podemos afirmar que todas as alternativas I, II, III e IV estão corretas em relação ao conflito funcional ou positivo, de acordo com Robbins e Judge (2019). O conflito funcional ou positivo ajusta o relacionamento interpessoal, promove a expressão de ideias e reivindicações, estimula a criatividade e inovação na busca de soluções e contribui para o aprimoramento do senso de propósito e direção.
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