Sobre o direito de férias, analise a seguinte situação hipotética: Jorge trabalha na empresa MIB desde Janeiro/2019. No mês de Junho/2019, Jorge fa...

Não é concedido ao trabalhador o direito a férias proporcionais antes que o mesmo complete, no mínimo, um ano de serviço prestado na empresa.

De acordo com a legislação trabalhista brasileira, o trabalhador tem direito a férias proporcionais após completar 12 meses de trabalho na empresa. Como Jorge começou a trabalhar em janeiro de 2019 e o mês de junho de 2019 marca apenas 6 meses de trabalho, ele ainda não terá direito a férias proporcionais. Portanto, a opção correta é a letra c: "Não é concedido ao trabalhador o direito a férias proporcionais antes que o mesmo complete, no mínimo, um ano de serviço prestado na empresa."

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