O empregado poderá considerar rescindido o contrato de trabalho e pleitear a devida indenização com a rescisão indireta, quando: -Forem exigidos se...

A resposta correta é: "Todas as alternativas acima estão corretas". Quando o empregado enfrenta situações em que são exigidos serviços superiores às suas forças, defesos por lei, contrários aos bons costumes ou alheios ao contrato, ou quando corre perigo manifesto de mal considerável, ele pode considerar rescindido o contrato de trabalho e pleitear a devida indenização com a rescisão indireta. Além disso, se o empregador ou seus prepostos ofenderem fisicamente o empregado, salvo em caso de legítima defesa, também é possível pleitear a rescisão indireta.