Considerando o texto apresentado e o conteúdo da aula 05 sobre indicadores de benefícios, pode-se afirmar que: O vale transporte é obrigatório por...
Considerando o texto apresentado e o conteúdo da aula 05 sobre indicadores de benefícios, pode-se afirmar que:
O vale transporte é obrigatório por lei, por isso não pode ser considerado um benefício.
A empresa é obrigada a arcar integralmente com os custos dos benefícios.
Os benefícios são divulgados para o empregado após a sua contratação efetiva na empresa
Pode-se avaliar a preocupação da empresa com a qualidade de vida de seus empregados pelo número de benefícios que oferece.
A maior parte dos benefícios oferecidos pelas empresas melhora a qualidade de vida de seus empregados.
O vale transporte é obrigatório por lei, por isso não pode ser considerado um benefício.
A empresa é obrigada a arcar integralmente com os custos dos benefícios.
Os benefícios são divulgados para o empregado após a sua contratação efetiva na empresa
Pode-se avaliar a preocupação da empresa com a qualidade de vida de seus empregados pelo número de benefícios que oferece.
A maior parte dos benefícios oferecidos pelas empresas melhora a qualidade de vida de seus empregados.
💡 1 Resposta
Ed 
Considerando o texto apresentado e o conteúdo da aula 05 sobre indicadores de benefícios, pode-se afirmar que o vale transporte é obrigatório por lei, por isso não pode ser considerado um benefício.
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