Apresenta meios utilizados nesse processo: Análise curricular; verificação de referências. Entrevistas presenciais; aplicação de testes de conhec...
Apresenta meios utilizados nesse processo:
Análise curricular; verificação de referências.
Entrevistas presenciais; aplicação de testes de conhecimentos e habilidades.
Dinâmicas de grupo e testes psicológicos.
Consulta a funcionários da empresa e recomendação dos empregados.
Todas as alternativas anteriores referem-se à processos de recrutamento e/ou seleção.
Análise curricular; verificação de referências.
Entrevistas presenciais; aplicação de testes de conhecimentos e habilidades.
Dinâmicas de grupo e testes psicológicos.
Consulta a funcionários da empresa e recomendação dos empregados.
Todas as alternativas anteriores referem-se à processos de recrutamento e/ou seleção.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é: Todas as alternativas anteriores referem-se a processos de recrutamento e/ou seleção. Esses são meios comumente utilizados para avaliar candidatos em um processo seletivo, incluindo análise curricular, verificação de referências, entrevistas presenciais, aplicação de testes de conhecimentos e habilidades, dinâmicas de grupo e testes psicológicos, além da consulta a funcionários da empresa e recomendação dos empregados.
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