ESTUDO DE CASO - CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL Nas indústrias BELLA DONA, fabricante de cosméticos há mais de 20 anos, a estrutura é muito bem def...

ESTUDO DE CASO - CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL

Nas indústrias BELLA DONA, fabricante de cosméticos há mais de 20 anos, a estrutura é muito bem definida, pois a gestão é familiar. Os processos são bem definidos e os funcionários cultuam o trabalho em equipe com foco na produtividade. O mercado é altamente competitivo e a concorrência investe bastante em tecnologia para atender as necessidades dos clientes e, nesse caso, qualquer inovação é bem-vinda. Uma das características da empresa são festas de final de ano, comemorações de aniversários, visitas de familiares as instalações e um clube recreativo. A gestão prioriza a meritocracia, isto é, qualquer um pode atingir uma posição de destaque, desde que mostre sua competência e produtividade. Nos últimos meses, alguns funcionários estão se sentindo pressionados a mostrar seu trabalho, o que vem causando certo incomodo entre todos. A gestão explica que faz parte do processo e, quem não se adapta pode perder a chance de se desenvolver