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QUESTÃO 1 Maria Augusta é técnica de segurança do trabalho na empresa Síntese S/A, que está localizada dentro de um shopping center. Desde quando c...

QUESTÃO 1
Maria Augusta é técnica de segurança do trabalho na empresa Síntese S/A, que está localizada dentro de um shopping center. Desde quando começou a exercer essa atividade, passou a se trocar na empresa. Todos os dias, antes de bater o ponto Maria Augusta se dirige ao vestiário, gastando em média 12 minutos para se trocar e começar o trabalho, aí sim, registrando seu ponto. Ao final do expediente, bate seu ponto de saída, encaminha-se direto ao vestiário e se troca, gastando mais 12 minutos e vai embora para casa. Além disso, durante seu expediente, gasta aproximadamente 20 minutos para tratar de assuntos pessoais que acarretam a extensão de sua jornada.

A) O período em que Maria Augusta despende para troca do uniforme é considerado como tempo a disposição do empregador? (Valor: 0,60)

B) Maria Augusta tem direito a hora extra, pois sua jornada sempre excede 20 minutos do pactuado? (Valor: 0,65)


Essa pergunta também está no material:

Simulado 1
14 pág.

Direito do Trabalho I Humanas / SociaisHumanas / Sociais

💡 1 Resposta

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A) O período em que Maria Augusta despende para troca do uniforme é considerado como tempo à disposição do empregador? (Valor: 0,60) Sim, o período em que Maria Augusta despende para trocar de uniforme é considerado como tempo à disposição do empregador. Isso ocorre porque a troca de uniforme é uma atividade necessária para o exercício da função e ocorre dentro das dependências da empresa. B) Maria Augusta tem direito a hora extra, pois sua jornada sempre excede 20 minutos do pactuado? (Valor: 0,65) Sim, Maria Augusta tem direito a hora extra, pois sua jornada sempre excede 20 minutos do pactuado. O tempo gasto para tratar de assuntos pessoais durante o expediente é considerado como tempo de trabalho e deve ser remunerado como hora extra, de acordo com a legislação trabalhista vigente.

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