A afirmação que indica uma abordagem adequada para a mudança da cultura organizacional no sentido de adoção de práticas Ágeis é a alternativa b: "Uma mudança organizacional que visa a criação de uma cultura Ágil deve ser algo natural, apenas contando com um direcionamento e não com um controle rígido como ocorre atualmente dentro de muitas empresas. Isso porque o excesso de comando pode trazer aversão e resistência dos colaboradores à mudança. Assim, é impossível promover a cultura Ágil."
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