A resposta correta é a alternativa D: realização; bem-estar; autonomia. Essa tipologia proposta por Oliveira e Tamayo (2004) relaciona os valores organizacionais com os valores pessoais básicos dos indivíduos. A busca de sucesso a partir da competência da organização e dos empregados é chamada de realização, a valorização da satisfação dos empregados, especialmente por meio da qualidade de vida, é chamada de bem-estar, e o aperfeiçoamento constante do empregado e da organização, por meio da valorização da criatividade, é chamada de autonomia.
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