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De Vantagem Competitiva Ao tratar dos valores organizacionais, Oliveira e Tamayo (2004) propuseram uma tipologia, tendo como base a relação destes ...

De Vantagem Competitiva Ao tratar dos valores organizacionais, Oliveira e Tamayo (2004) propuseram uma tipologia, tendo como base a relação destes com valores pessoais básicos do Com base nos conteúdos estudados na Rota 1, assinale a alternativa cujos termos melhor completem as Os valores relacionados à busca de sucesso a partir da competência da organização e dos empregados é chamada enquanto a valorização da satisfação dos empregados, especialmente por meio da qualidade de vida no é chamada de Já 0 aperfeiçoamento constante do empregado e da organização, por meio da valorização da criatividade e da é chamada de Nota: 10.0 A conformidade; autonomia; B bem-estar; preocupação com a coletividade; C tradição; conformidade; realização; D realização; bem-estar; autonomia; Você assinalou essa alternativa (D) Você acertou! Resposta correta: conforme do Tema 4 da Rota 1. página 11. A tabela apresentada traz a descrição dos diversos valores adaptado de Oliveira e Tamayo (2004). E preocupação com a coletividade; tradição;


A conformidade; autonomia;
B bem-estar; preocupação com a coletividade;
C tradição; conformidade; realização;
D realização; bem-estar; autonomia;

Essa pergunta também está no material:

ANÁLISE DE VANTAGEM COMPETITIVA
1 pág.

Administração Centro Universitário UNINTERCentro Universitário UNINTER

💡 1 Resposta

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A resposta correta é a alternativa D: realização; bem-estar; autonomia. Essa tipologia proposta por Oliveira e Tamayo (2004) relaciona os valores organizacionais com os valores pessoais básicos dos indivíduos. A busca de sucesso a partir da competência da organização e dos empregados é chamada de realização, a valorização da satisfação dos empregados, especialmente por meio da qualidade de vida, é chamada de bem-estar, e o aperfeiçoamento constante do empregado e da organização, por meio da valorização da criatividade, é chamada de autonomia.

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