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Respostas
O objetivo da descrição de cargos é fornecer informações detalhadas sobre as responsabilidades, tarefas, requisitos e competências necessárias para desempenhar determinada função dentro de uma organização. Essa descrição ajuda a estabelecer expectativas claras para os colaboradores, auxilia no recrutamento e seleção de novos funcionários, orienta o desenvolvimento de treinamentos e avaliações de desempenho, além de servir como base para a estruturação de planos de carreira e remuneração.
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