Quais são os principais indicadores da área de recursos humanos? Absenteísmo: rotatividade ou turnover: retenção de talentos: produtividade: inve...

Os principais indicadores da área de recursos humanos são: 1. Absenteísmo: mede a frequência de ausências dos colaboradores, seja por motivos de saúde, faltas injustificadas ou atrasos frequentes. 2. Rotatividade ou turnover: indica a taxa de entrada e saída de funcionários na empresa, sendo um indicador importante para avaliar a estabilidade da equipe. 3. Retenção de talentos: avalia a capacidade da empresa em manter os colaboradores mais qualificados e engajados, evitando sua saída para outras organizações. 4. Produtividade: mensura a eficiência e o desempenho dos colaboradores, relacionando a quantidade de trabalho realizada com os recursos utilizados. 5. Investimento em treinamento: verifica o investimento da empresa em capacitação e desenvolvimento dos colaboradores, visando melhorar suas habilidades e competências. É importante ressaltar que esses são apenas alguns exemplos de indicadores utilizados na área de recursos humanos, e cada empresa pode adotar outros indicadores de acordo com suas necessidades e objetivos.