A entrevista realizada no processo de seleção é um dos instrumentos que pode ser utilizado para identificar competências, valores, comparar candida...

Sim, a entrevista realizada no processo de seleção é um dos instrumentos que pode ser utilizado para identificar competências, valores, comparar candidatos e identificar aqueles mais qualificados para um espaço ocupacional na organização. Através da entrevista, é possível avaliar as habilidades técnicas e comportamentais dos candidatos, além de verificar se eles possuem os valores e a cultura organizacional desejada. É importante que os entrevistadores sejam capacitados para conduzir as entrevistas de forma objetiva e imparcial, garantindo assim uma seleção justa e eficiente.