3) Atualmente, o modelo de gestão de pessoas é pautado nas competências; pois, mais que transformar a organização pensando no ambiente, é preciso p...

3)

Atualmente, o modelo de gestão de pessoas é pautado nas competências; pois, mais que transformar a organização pensando no ambiente, é preciso pensar em transformar o próprio ambiente onde as organizações estão inseridas – seu setor – estabelecendo uma nova referência para todos que nele atuam: concorrentes, fornecedores, clientes, enfim, todos os stakeholders.