1. Avaliação pelo superior hierárquico Trata-se do método mais comum e simples. Como o próprio nome diz, neste caso, quem faz a avaliação é a chefi...

Parece que você está descrevendo o método de avaliação pelo superior hierárquico. Nesse método, a avaliação é realizada apenas pelo chefe ou superior hierárquico do funcionário. Uma vantagem desse método é que ele permite uma certa uniformidade nos critérios de avaliação. No entanto, uma desvantagem é que o funcionário pode ser prejudicado caso a relação entre o avaliador e o avaliado não seja boa, ou se o avaliador tiver uma percepção equivocada do desempenho do subordinado.